Трудоустройство, занятость (192)

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! открыла доступ к новому сервису — Маркету вакансий. Инструмент позволяет работодателям находить сотрудников на постоянную занятость среди активной аудитории временных исполнителей платформы. Маркет вакансий — это канал подбора персонала внутри экосистемы Ventra Go!, чья база насчитывает более 2 млн пользователей. Ежедневная аудитория — сотни тысяч исполнителей по всей России: работники торгового зала, помощники кассиров, сборщики, комплектовщики, уборщики, официанты и другие специалисты линейных позиций. В отличие от классических джоб-сайтов, сервис работает не с базой резюме, а с живой аудиторией зарегистрированных подтвержденных работников — это люди, которые ежедневно выходят на проекты в 300+ брендах в 74 регионах страны. Таким образом, сервис будет полезен компаниям, которым регулярно требуется линейный персонал не только на...

С 10 февраля 2025 года Минэкономразвития России и российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru перезапускают акцию в поддержку социальных предпринимателей. Социальный бизнес получает возможность бесплатно опубликовать вакансии на hh.ru уже третий год подряд. «В условиях дефицита кадров особенно важно поддержать малый и средний бизнес, в том числе тех предпринимателей, которые ориентированы на решение социально значимых задач. Их деятельность играет ключевую роль в формировании более этичной и ответственной бизнес-среды, повышая уровень социальной ответственности всего общества. Именно поэтому было принято решение о продлении акции, которая реализуется с 2023 года. За это время соцпредприниматели из более чем 78 городов по всей России обратились...

Кадровый вопрос один из основных для бизнеса. Перед предпринимателем стоит задача не только набрать персонал, но иногда приходится и расставаться с сотрудниками, в том числе и по своей инициативе.  Российское законодательство хорошо защищает права работников, поэтому увольнение по инициативе работодателя — нетривиальная ситуация для предпринимателя. Оно требует четкого соблюдения юридических норм, чтобы избежать риска признания увольнения незаконным, что может повлечь за собой ответственность работодателя, включая обязательство выплатить компенсацию.  В первую очередь, не стоит забывать, что есть категории работников, которых можно уволить только по собственному желанию. К ним относятся беременные, матери с детьми до трех лет, сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном и др. Также сложности возникнут с увольнением несовершеннолетних. Для этого потребуется согласие...

Кадровый учет представляет собой ведение документации по сотрудникам. Он систематизирует информацию о сотрудниках, оптимизирует процессы приема на работу, увольнения, оформления отпусков и многих других кадровых вопросов. Необходимость вести кадровый учет возникает, как только предприниматель становится работодателем, даже если речь идет о единственном сотруднике. Его основой является Трудовой кодекс. С одной стороны, кадровый учет нужен самим предпринимателям и помогает компаниям эффективнее управлять персоналом: планировать работу, принимать объективные кадровые решения, строить карьерные траектории для сотрудников. С другой стороны, он позволяет контролирующим органам отслеживать изменение численности сотрудников компаний, проверять исполнение трудового законодательства, правильность оформления больничных листов, выплаты пособий, расчета пенсий и пр. Кадровый учет включает в себя...

Минэкономразвития совместно с Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) и SuperJob Старт запускают федеральную программу поддержки, которая поможет молодым людям открыть новые возможности по трудоустройству, а бизнесу — привлечь молодые кадры. В рамках инициативы компании по всей России смогут бесплатно разместить вакансии для стажеров: молодых специалистов, студентов, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Вакансии должны соответствовать квалифицированной области, которой обучался будущий стажер: в программе не участвуют, например, объявления о найме риэлтеров и курьеров. Программа будет действовать до 31 августа 2024 года. Кроме того, партнерская программа поддержит работодателей медийными ресурсами. Запланировано проведение бесплатных вебинаров с ведущими российскими...

Государственная инспекция труда в Московской области подготовила информационный материал об упрощенном порядке проведения СОУТ для микропредприятий. С 01.03.2023 вступил в силу и действует до 01.03.2029 приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699Н, определяющий особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, относящихся к микропредприятиям, включая индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного один из определенных данным приказом видов экономической деятельности. Упрощенный порядок не применяется при наличии на микропредприятии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Работодатель совместно с работниками проводит идентификацию потенциально вредных или опасных производственных факторов без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда.  Во время идентификации учитываются используемое...

Прием на работу несовершеннолетних – ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала Валерия Аршинова - адвокат коллегии адвокатов «Sed Lex». Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю - если подростку до 16 лет, и не более 35-ти часов - от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, не вредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.  Отдельно слушателям рассказали об оплате труда...

Штатное расписание — это внутренний документ, в котором отражается вся структура компании: названия структурных подразделений, должностей, специальностей, количество штатных единиц, размер оклада и (или) тарифной ставки, наличие и размер надбавки. Оно нужно всем компаниям и ИП с постоянными сотрудниками. При этом без «штатки» могут работать микропредприятия и НКО. Штатное расписание запрашивают налоговая служба или социальный фонд для проверки правильности начислений НДФЛ и страховых взносов. Также оно потребуется при решении трудовых споров. Помогает рассчитать фонд оплаты труда на месяц. Также может потребоваться при получении лицензий и разрешений, чтобы доказать наличие в штате квалифицированных специалистов. Расписание может составить сам собственник, бухгалтер или кадровик. Форма штатного расписания с учетом специфики компании может быть своя. Но в большинстве случаев...

Реализацию пожарного, трудового и сельскохозяйственного надзора обсудили участники экспертных панелей Минэкономразвития в рамках Дня предпринимательства. Мероприятия были организованы на площадке Дома молодёжи на ВДНХ. Участники поделились практикой реализации нового закона о контроле, рассказали о снижении нагрузки на бизнес за счёт профилактических мер, особенностях применения риск-ориентированного подхода при организации проверок, сообщает пресс-служба Минэкономразвития России. По словам директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития России Александра Вдовина, «МЧС, Россельхознадзор и Роструд имеют успешный опыт контрольной деятельности, которым нужно делиться».   Как отметил заместитель министра - главный государственный инспектор РФ по пожарному надзору Анатолий...

Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2023 год. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Речь идёт о трудоустройстве безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватывает тех граждан, кто был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Кроме того, работодатели получают господдержку за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников. Напомним, субсидия, которую получают работодатели, равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество...

IT-компании Подмосковья могут получить гранты в рамках расширения или создания бизнеса, сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области. «IT-компаниям Московской области доступна мера поддержки — гранты на заработную плату сотрудников и приобретение оборудования. Для получения грантов организации из IT-сектора необходимо принять на работу от 5 новых сотрудников с высшим образованием, получить аккредитацию в Минцифры России, а также сдать отчетность в налоговую и фонды за последние три месяца. Минимальный размер заработной платы должен составлять 120 тысяч рублей. Срок предоставления гранта — от 1 до 5 лет», — рассказала заместитель председателя правительства – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева. Глава подмосковного Мининвеста отметила, что новые сотрудники не должны были работать, быть самозанятыми...

В Московской области стартует новая программа поддержки бизнеса, направленная на развитие IT-сектора, компании, работающие в этой сфере, смогут получить финансовую поддержку в рамках создания или расширения бизнеса в Подмосковье, сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области. «Основная часть расходов IT-компаний приходится на зарплатную ведомость, поэтому мы предлагаем предприятиям возможность сократить именно эти расходы за счет новой программы поддержки. Компании смогут получить гранты на заработную плату сотрудников при создании новых рабочих мест. Претендовать на поддержку смогут организации IT-сектора, создавшие от 5 рабочих мест с зарплатой от 120 тыс. рублей. Таким предприятиям регион готов в течение года компенсировать по 8 тыс. рублей зарплаты каждого сотрудника. При этом, чем больше рабочих мест создается компанией и чем больше...

Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под...

Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил в своем блоге, что с 15 марта отменяется масочный режим. "Стабильное улучшение эпидемиологической ситуации позволяет принять долгожданное решение. Со вторника, 15 марта 2022 г., мы отменяем требования по использованию защитных масок.  Кроме того, отменяются обязательные антиковидные меры на предприятиях и в организациях, установленные указом Мэра Москвы: регулярное измерение температуры тела работников, установка разделительных перегородок на рабочих местах и т.п. В нынешних условиях это решение еще и поддержит бизнес, испытывающий и без того серьезное санкционное давление", - говорится в сообщении.  Указ Мэра Москвы № 14-УМ от 14.03.2022 «О признании утратившими силу отдельных положений указа Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» опубликован на портале mos.ru.  Текст документа: Указ Мэра Москвы от 14 марта 2022 г. № 14-УМ О признании...

Сергей Собянин назвал сохранение рабочих мест одной из ключевых задач городских властей. На решение этой и других задач из городского бюджета выделяют семь миллиардов рублей, сообщает портал mos.ru. Одной из ключевых задач для поддержания московского бизнеса в условиях растущего санкционного давления станет сохранение рабочих мест на предприятиях и в организациях. Об этом Сергей Собянин сообщил в своем блоге. По его словам, Правительство России и Центральный банк планируют субсидировать процентные ставки по кредитам для бизнеса на рефинансирование прежних обязательств, пополнение оборотных средств и выплату заработной платы. Главное условие — обязательство сохранить рабочие места. «Я поручил Фонду содействия кредитованию малого бизнеса Москвы оказывать максимальное содействие городским предприятиям, желающим принять участие в этих федеральных программах. Мы сделаем все необходимое...

Правительство России примет меры для поддержки занятости в связи с уходом иностранных компаний с российского рынка. Как сообщил Первый Заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов по итогам встреч с представителями РСПП и «Деловой России», на сегодняшний день есть три варианта развития взаимоотношений с иностранными партнёрами на фоне экономической ситуации и санкционной политики ряда стран в отношении России. «Мы проанализировали заявления властей иностранных государств и конкретных компаний, которые, осуществив огромные инвестиции в локализацию производств, не хотят покидать российский рынок, но сталкиваются сегодня с беспрецедентным политически мотивированным давлением собственных регуляторов», – рассказал Андрей Белоусов.  «При этом сегодня могут появиться предприятия, акционеры которых принимают решение уйти с российского рынка. В этой связи возникает три варианта...

Правительство запускает расширенную программу льготного кредитования бизнеса «ФОТ 3.0». С ноября для предприятий и организаций из наиболее пострадавших отраслей возобновляется выдача льготных кредитов по ставке 3% годовых в рамках второго этапа программы «ФОТ 3.0». На эти цели решено направить до 20 млрд рублей. Распоряжение о выделении средств и постановление о параметрах обновлённой программы «ФОТ 3.0» подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Заём можно будет получить на полтора года из расчёта один минимальный размер оплаты труда на каждого сотрудника на 12 месяцев. Срок погашения кредита увеличен вдвое – с 6 до 12 месяцев. «Важно, что в первые полгода можно ничего не платить – ни процентов, ни основного долга, а после в течение 12 месяцев погашать заём равными долями», – уточнил Михаил Мишустин, выступая на заседании Правительства. Выдача новых кредитов по программе «ФОТ...

C 28 октября по 7 ноября включительно в Московской области вводятся нерабочие дни, в течение которых будут закрыты кафе, магазины, фитнес-центры, салоны красоты, библиотеки, кинотеатры, зоопарки. Соответствующее постановление подписал губернатор региона Андрей Воробьев. Так, в целях предотвращения роста заболеваемости коронавирусной инфекцией в Подмосковье с 28 октября по 7 ноября приостанавливается работа предприятий общепита, кроме работающих на вынос и доставку. Также будут закрыты ТЦ и магазины, кроме аптек, продуктовых магазинов и магазинов дистанционной торговли, в том числе с доставкой. Приостанавливается работа салонов красоты, СПА-салонов, соляриев и бань, саун, организаций, которые оказывают бытовые услуги с очным посещением. Кроме того, будет приостановлена работа физкультурно-оздоровительных объектов, фитнес-клубов, бассейнов, кинотеатров, концертных залов, цирков, зоопарков...

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня, 19 октября, сообщил в своем блоге о том, что в столице будут введены новые ограничениях из-за обострившейся ситуации с коронавирусом. "В сентябре Москва вступила в новый период роста заболеваемости Covid-19. По сравнению с августом нынешнего года число выявляемых случаев инфекции выросло в 4 раза – до 42 тыс. случаев в неделю. С каждым днем растет и количество людей, госпитализированных в стационары с тяжелой формой заболевания. Если в конце лета мы госпитализировали 400-500 человек в день, то в последнее время – 1200-1500 человек ежедневно. В 2 раза выросло и число пациентов, находящихся в тяжелом и крайне тяжелом состоянии. Судя по графику, повторяется история прошлого года, когда заболеваемость коронавирусом тоже начала расти в сентябре, а ее пик пришелся на декабрь. Но при всей внешней схожести осени 2020 и 2021 годов – между ними есть важные...

Российские работодатели теперь смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года. Такие изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Этим же постановлением расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию подпадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами. Решение поддержит работодателей и поможет гражданам быстрее найти работу. Программа субсидирования найма была запущена в марте и будет действовать до конца года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели...

Мэр Москвы Сергей Собянин сегодня, 13 августа, сообщил в своем блоге об улучшении эпидемиологической ситуации в столице и отмене обязательного требования о переводе на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников предприятий и организаций, включая работников старше 65 лет и граждан, страдающих хроническими заболеваниями. Также работодателям рекомендуется в дальнейшем сохранять «удаленку». Работодатели по-прежнему обязаны проводить термометрию работников перед началом рабочего дня. "Благодаря массовой вакцинации и другим профилактическим мерам пандемия продолжает отступать. Число новых госпитализаций уменьшилось более чем в 2 раза по сравнению с пиковым значениями второй половины июня. На сегодня в коронавирусных госпиталях занято менее 7 тыс. коек – минимальное количество с начала апреля. Продолжается массовая вакцинация против Covid-19, число москвичей, получивших первый...

Для многих рекрутинг — это возможность заработать. Причем, вход в профессию достаточно легкий — начать можно с вводных курсов в любой из представленных школ. Боль в том, что курсов много, а качества мало. Ребята входят в рекрутинг с убеждением что быть рекрутером — это про усидчивость и фарт. В итоге получается, что среднестатистический рекрутер упорно “что-то делает”, периодически попадая в цель и получая за это бонусы но редко задается вопросом “что я делаю?”. Чем безграмотность рекрутера чревата для бизнеса? Прежде всего: если рекрутер представляет клиента (а это всегда так), то он является работником “первой линии” - человеком, которого потенциальный кандидат видит, слышит и читает первым, перед знакомством с компанией. И вот тут полезно вспомнить притчу про прыщавую девочку, которая одним словом может погубить бизнес.Страдает процесс найма. Предполагается, что рекрутер должен...

Для руководителя всегда стресс, когда уходят сотрудники. А когда уходят лучшие сотрудники, тогда стресс вдвойне: больно, обидно! Ведь столько сил было вложено, столько уже "завязано" на этом человеке! И в голове только один вопрос: "Почему?". Основные "почему?" я собрала в этой статье. И это не теоретические измышления, а концентрация из личной практики и практики компаний, с которыми я работала. Многие из этих причин актуальны не только для "продажников".   Продажи – кровь бизнеса. Каким бы замечательным не был ваш продукт, но если о нем «вкусно» не рассказать, то его, к сожалению, никто не купит. И настоящий герой нашего времени - это не технолог, не супер–топ–управленец, а «простой» менеджер по продажам. Менеджер по продажам – самая востребованная позиция в компаниях и именно она больше всего подвержена текучести. Считается, что средняя норма текучести кадров по компании...

Министерство экономического развития Российской Федерации и АО «Деловая среда» организовали бесплатный федеральный марафон поддержки предпринимателей "#Делай". В рамках марафона поддержки предпринимателей "#Делай" в четверг, 21 мая, в 10:00 пройдет бесплатный вебинар «Как поиск инсайтов в данных помогает экономить на найме в кризис». Вебинар проведет Елена Артемьева, директор по аналитике Работа.ру. На онлайн-мероприятии будут рассмотрены следующие вопросы: — зачем компании HR-аналитик. Основные задачи и компетенции; — какие метрики помогут определить кандидатов в зоне риска; — удаленная работа: первые результаты и инсайты; — как организовать мониторинг эффективности работы команды. Также в рамках марафона участники смогут воспользоваться горячей линией и чатом взаимопомощи предпринимателей, посмотреть живые онлайн-разборы кейсов и...

Минэкономразвития России совместно с АО "Деловая среда" запустил марафон поддержки предпринимателей.  21 апреля 2020 года стартовал бесплатный федеральный марафон поддержки предпринимателей "#Делай", организованный Минэкономразвития и АО «Деловая среда», сообщает пресс-служба Министерства экономического развития Российской Федерации. На онлайн-площадке проекта еженедельно будут проходить вебинары, где предприниматели смогут получить комплекс знаний и мер по антикризисному управлению, возможностях трансформации бизнес-модели, переориентации команды на новые виды деятельности. Также в рамках марафона участники смогут воспользоваться горячей линией и чатом взаимопомощи предпринимателей, посмотреть живые онлайн-разборы кейсов и трансляции лучших практик, ознакомиться с библиотекой чек-листов и шаблонов документов от юристов и других профильных экспертов. Направление...

Сайт mos.ru рассказал, как работают центры занятости населения, социальные службы и ветклиники Москвы во время режима самоизоляции из-за коронавирусной инфекции.1. Как будут проводить выплаты безработным и кому они положены? Если человек без работы давно, а встанет на учет только сейчас, он будет претендовать на такое же пособие? На компенсационную выплату в размере 19 500 рублей в месяц могут претендовать только москвичи, признанные безработными и не менее 60 календарных дней в 2020 году занимавшиеся трудовой и другой деятельностью, признанной законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». На компенсацию не могут претендовать те, кто потерял работу из-за нарушения трудовой дисциплины или других подобных действий. Для тех, кто получил статус безработного до 31 марта 2020 года, региональная компенсация будет начислена автоматически, без заявлений...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Челябинска и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу в Челябинске? ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённых на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст челябинских соискателей - 35 лет. Большинство соискателей (37%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 23% жителей Челябинска, ищущих работу, младше 24 лет. 20% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 17% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет. В Челябинске среди соискателей больше женщин, чем мужчин - 53% женских резюме против 47% мужских. Средний опыт работы у мужчин больше - 7 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 5 лет. Большинство челябинских работодателей требуют опыт работы от 2 лет. В среднем...

Сайт по поиску работы ГородРабот обновил внешний вид резюме соискателей - теперь работодатель сразу увидит знак зодиака кандидата. ГородРабот.ру изменил внешний вид резюме соискателей, размещённых на сайте. Теперь работодатель, просматривая резюме соискателей, сразу видит знак зодиака кандидата. При заполнении резюме специально указывать знак зодиака не нужно. Это делается автоматически на основе данных о дате рождения. Информация о знаке зодиака увеличивает шансы привлечь внимание работодателя. Если работодатель учитывает совместимость знаков, он целенаправленно ищет кандидатов определённого знака. Теперь можно быстрее и легче отобрать резюме для рассмотрения. По данным различных опросов, в гороскопы верят от 15% до 40% жителей России. Как сообщает The Village, 17% соискателей спрашивали на собеседовании о том, к какому знаку зодиака они относятся. Справка о проекте ГородРабот Проект...

На рынке труда программисты PHP являются одними из наиболее востребованных специалистов. За последние 3 года их популярность среди работодателей выросла на более чем на 12%. PHP — самый распространенный язык программирования общего назначения с открытым исходным кодом, многие наши клиенты используют его в разработке, поэтому в своих запросах от работодателей мы часто встречаемся с потребностью в программистах, работающих именно с данным языком. В статье специалисты IT-Рекрутингового агентства IT ATLAS проанализировали рынок труда PHP разработчиков, сформировали уровень заработных плат на основе зарплатных ожиданий соискателей и возможностей компаний, а также выявили уровень заинтересованности работодателей в трудоустройстве PHP специалистов. Универсальный солдат Язык PHP интерпретируемый и для его работы не нужна компиляция, «результат выполнения видно сразу после выполнения». Сегодня...

26 декабря Владимир Путин по традиции в преддверии Нового года встретился с представителями российских деловых кругов. В Кремль были приглашены более 60 бизнесменов, руководителей частных и государственных компаний, банков, общественных организаций и объединений предпринимателей, сообщается на сайте Президента РФ. В своей речи В.Путин отметил, что традиционная предновогодняя встреча - это "возможность поговорить о развитии реальных секторов экономики, подвести некоторые итоги, поговорить о том, что удалось сделать, чего сделать по каким-то причинам не удалось. Для нас – для меня, для моих коллег из Администрации, из Правительства – безусловно, очень важным является послушать ваши оценки того, что и как мы делаем, но важнейшим направлением работы, я сейчас только что говорил на встрече с Правительством, является реализация национальных проектов. Безусловно, в этой большой работе одно из...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Подбор высококвалифицированных рабочих на производства, удивительно, но сегодня это тема для отдельного обсуждения. Например, вакансия «токарь» перестала быть позицией массового подбора. Станочники не освоили ещё в полной мере модные job — сайты и, есть мнение, что никогда не займутся продвижением своих резюме. Уж больно востребованы стали токаря на рынке труда, рекрутеры пытаются завести с ними дружбу в социальных сетях, пишут пространные письма, предлагают вакансии с релокационным пакетом и внушительной заработной платой. Ещё пару лет назад скауты нашей компании ездили в деловое турне по «Золотому Кольцу России» (так в шутку мы называли эту командировку) с целью поиска ценных рабочих для машиностроительных предприятий. О своих подвигах и приключениях скромные скауты не любят рассказывать, однако есть гипотеза, что большая часть редких специалистов подбиралась в провинциальных пабах и...

28–30 апреля 2017 года в Москве на площадке Mail.ru будет проходить международный форум, посвященный развитию предпринимательства в XXI веке. Форум организован всероссийским сообществом «Преактум», действующим по инициативе и при поддержке «Рыбаков фонд». В мероприятии примут участие 1500 человек из 30 городов России и 7 зарубежных стран. 60% его участников – студенты и аспиранты, 25% – молодые предприниматели, 15% – состоявшиеся бизнесмены, HR-менеджеры крупных компаний и сотрудники университетов. Участников форума ожидают мотивационные выступления авторитетных спикеров, круглые столы, мастер-классы, экспертно-инвестиционная сессия в формате Speed Dating, презентации стажировок, обмен опытом с HR директорами и презентации проектной деятельности студенческих предпринимательских команд со всей России. Кроме того, состоятся проектная и культурная ярмарки, а также ярмарка вакансий...

Совет бизнеса по вопросам инвалидности приглашает к обсуждению аспектов трудоустройства людей с инвалидностью и роли бизнеса в их профессиональной и социальной адаптации. 6 февраля 2015 года в бизнес-центре компании «Сименс» (Москва, ул. Большая Татарская, д. 9) состоится VI-й ежегодный форум «Бизнес за равные возможности», организатором которого выступает Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ). Мероприятие начнется в 13:00. В этом году тема панельной дискуссии в программе форума сформулирована как «Прием на работу людей с инвалидностью как инвестиция в устойчивое развитие и инструмент антикризисной политики. Форматы участия бизнеса в профессиональной и социальной адаптации людей с инвалидностью». Компании, ориентированные на долгосрочные перспективы и реализацию стратегий устойчивого развития, по-прежнему заинтересованы в создании равных возможностей для всех...

Кадровое агентство «Сириус+», занимающееся поиском и подбором специалистов в различных сферах деятельности в Москве и Московской области, проводит акцию «Каждой фирме по 10%». Кадровое агентство «Сириус+» работает в Москве уже более пяти лет. За это время были закрыты тысячи вакансий и трудоустроено множество соискателей. Периодически агентство проводит акции. На данный момент действует акция «Каждой фирме по 10%». По условиям этого предложения каждая фирма, обратившаяся в компанию «Сириус+» по рекомендации, получает скидку в размере 10%. Также скидка предоставляется и тем, кто порекомендовал кадровое агентство своим знакомым или партнерам. Таким образом, положительные отзывы об агентстве «Сириус+», озвученные родственникам, знакомым, друзьям, партнерам, будут оплачиваться в виде скидки 10% на все вакансии. Скидки будут действовать до конца этого года. Та компания, которая обратится...

Государственное казенное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» информирует об организации справочно-информационных консультаций по миграционному законодательству и особенностям привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности. В рамках справочно-информационных консультаций по миграционному законодательству с 01 июля 2013 года «Московский центр трудового обмена» в сотрудничестве с аутсорсинговым контактным центром «Телеком-Экспресс» запускает горячую линию «Столица-Мигрант». За месяц горячая линия обрабатывает порядка 110 звонков. Телефонная служба «Столица-Мигрант» предоставляет информацию по вопросам трудоустройства иностранных граждан в Москве, в том числе о порядке привлечения к труду иностранцев получивших патент, оформления разрешения на работу, предоставления контактов государственных служб. С помощью специализированных информационных баз, операторы...

Сегодня Миратех официально объявил о своем вхождении в 31-й ежегодный рейтинг крупнейших мировых разработчиков и поставщиков ПО Software 500 журнала Software Magazine. Компания заняла 432-е место в рейтинге IT-компаний с оборотом 13,7 миллионов долларов. Также Миратех входит в Топ-10 подрейтинга «Быстрорастущие компании с валовым доходом от 10 до 30 млн.дол.» «Мы рады войти в число самых быстрорастущих мировых разработчиков ПО и сервис-провайдеров. В наши дальнейшие планы входит увеличение объёма бизнеса Миратех и все более высокие позиции в Software 500», – говорит Генеральный директор Миратех Валерий Куцый. «Software 500 продемонстрировал, что в 2013 году уровень трудоустройства в сфере разработки ПО вырос на 9,5% для всех участников рейтинга и составил 4,924,121 человек, – отметил Джон Десмонд, редактор Software Magazine. – При этом, по сравнению с прошлым годом, совокупный доход...

В сентябре в Центре повышения квалификации Московского объединения «Оптика» ожидается первый выпуск по специальности «Менеджмент». Студенты, получившие теоретические познания в сфере руководства и продаж, смогут проявить себя на практике в сети салонов оптики «Очкарик». Уже пять лет первый в России Центр повышения квалификации в области медицинской оптики, работающий в тесном сотрудничестве с салонами оптики «Очкарик», дает дополнительные углубленные знания по специальностям «Медицинская оптика» и «Оптометрия». Теперь в список программ входит еще одно направление – «Менеджмент в салоне оптики». Центр предлагает своим студентам не только досконально изучить сферу медицинской оптики, но и получить навыки управления предприятием и практическим опытом решения задач различного уровня сложности, возникающих при общении с клиентами и персоналом. Программа направления «Менеджмент в салоне...

Бывшим сотрудникам Tinkoff Digital не стоит беспокоиться о трудоустройстве после ухода из компании в связи с последними новостями о переходе рекламной платформы Datamind под контроль и нужны продуктов банка «Тинькофф Кредитные Системы». Мобильная рекламная платформа iVengo Mobile приглашает к себе на работу профессионалов мобильного бизнеса, о чем сообщает на известных сайтах по трудоустройству. Платформа DataMind разработана с целью таргетированного показа рекламы пользователям, которым с большой вероятностью интересны товар или услуга. Платформа поддерживает все модификации RTB-протоколов, включая openrtb 2.0, что позволяет анализировать и принимать решение о ставке за любой доступный показ в реальном времени. Однако с августа 2013 года платформа перестанет быть доступной для рекламодателей, основная работа будет направлена на развитие продуктов банка «Тинькофф Кредитные Системы»...

По оценке рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рынок транспортных и логистических услуг пребывает в состоянии стабильности и неспешного развития. На рынке функционируют транспортные и логистические компании, а start up проекты крайне редки. В связи с этим спрос на специалистов возникает, прежде всего, из-за вертикальных или горизонтальных перемещений персонала. Как следствие, материальная составляющая труда работников по сути не претерпевает изменений. К середине 2013 года самые популярные вакансиями отрасли – это директор по логистике, специалист по логистике, менеджер по ВЭД. Директор по логистике получает 120 000 – 250 000 руб., причем предложений на рынке, превышающих 250 000 руб. – единицы. Менеджер по ВЭД, как и специалист по логистике, может рассчитывать на оклад 50 000 – 80 000 руб. в российских компаниях и 60 000-90 000 руб. в иностранных компаниях. С...

1 Мая десятки тысяч активистов и сторонников партии «Единая Россия» по всей стране выйдут в колоннах профсоюзного движения Мы признаем приоритет профсоюзов в отношении Первого мая. В этот день власти всех уровней, работодатели должны обратить внимание на трудящихся. Об этом пишет заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия», председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев в статье, опубликованной во вторник, 30 апреля, в газете «Комсомольская правда»: «Что означает для нас Первомай? Исторически (а в некоторых странах и до сих пор) с Первым мая ассоциируют себя левые партии. Решение праздновать Первомай в свое время принял Второй Интернационал в память о трагических событиях в Чикаго в 1886 году, когда рабочая демонстрация, выступавшая за восьмичасовой рабочий день, была разогнана полицией, а ее организаторы казнены. С тех...

SmartSAP (ООО "Тим Форс") – единый ресурсный центр для SAP-отрасли, первая в профессиональном сообществе B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мы предлагаем техническим вузам, осуществляющим подготовку «саперов», стать участниками площадки SmartSAP и выступить в роли поставщиков SAP-специалистов на условиях стажировки. Без работы на конкретном проекте закрепления знаний не происходит, молодые специалисты часто попадают в замкнутый круг: «на работу не берут, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что никто не берет на работу». Участие в стажерской программе – кратчайший для начинающего SAP-специалиста путь к приобретению практических навыков и адаптации к требованиям бизнеса. У большинства компаний-участников площадки SmartSAP открыты программы стажировки, в которые идет набор начинающих SAP –специалистов – мы предоставляем студентам и выпускникам...

С 25 марта по 10 апреля 2013 года «Центр финансовой грамотности» при поддержке Министерства по делам молодежи Удмуртии реализует Республиканскую практико-ориентированную программу, в рамках которой молодые люди получают знания по основам финансовой безопасности: культуре потребления, финансовому целеполаганию, основам инвестиций и личному финансовому планированию. Образовательные модули проходят на территории 10 ВУЗов и ССУЗов Республики, среди которых ИжГТУ, ИГМА, МВЕУ и другие учебные заведения высшего и среднего профессионального образования. Всего в Днях финансовой грамотности будут участвовать до 1000 человек. В программе принимают участие представители компаний – партнеров: оператора мобильной связи Tele2 и Национального негосударственного пенсионного фонда (ННПФ) в качестве со-докладчиков по вопросам планирования, экономии личных средств, распоряжения ресурсами. Соловьев...

На интернет портале Верхней Пышмы "8 район", посвященном событиям из сферы политики, спорта, криминала, погоды и другим сферам жизни города, открылся новый раздел – объявления. Информационный городской портал Верхней Пышмы "8 район" представляет собой сайт, где размещается самая свежая информация из различных областей жизни города. Теперь здесь появился новый раздел объявлений, где горожане могут разместить и получить интересующую их информацию о купле-продаже. В планах у портала дальнейшее активное развитие и регулярное пополнение всех разделов самой актуальной информацией. На портале ежедневно обновляются городские новости, что дает возможность всегда быть в курсе событий в Верхней Пышме. Корреспонденты портала каждый день работают над материалами, которые актуальны и интересны разным слоям населения. Такая тщательная ежедневная работа и высокая оперативность отличает портал «8...

Выставка электронных компонентов и модулей «Новая электроника — 2013» работает в Экспоцентре на Красной Пресне в павильоне № 7, залах 3,4,5,6 на площади 8000 кв. м. В выставке участвует 225 компаний из России, Беларуси, Украины, США, Китая, Гонконга, Германии, Сербии, Латвии, Чехии, Тайваня, Турции, Индии. Среди участников крупнейшие российские компании, поставляющие на российский рынок более 90% электронных компонентов и модулей. В их числе: динамично развивающаяся компания «ИМОТЭК» (40), получившая свидетельство об аттестации в качестве второго поставщика ВПК электронных компонентов, а также различных приборов, электронных устройств и систем, один из крупнейших на российском рынке поставщиков электронных компонентов Компания «ЭЛТЕХ» (117), и многие другие. В церемонии открытия выставки приняли участие Председатель Комитета Государственной Думы ФС РФ по промышленности Собко С.В.;...

Презентация программы социально-экономического развития Приморского края на 2013-2017 годы состоялась в администрации края. В мероприятии приняли участие губернатор края Владимир Миклушевский, вице-губернаторы, директора департаментов. Также на презентацию были приглашены депутаты Законодательного Собрания края, главы муниципальных образований, представители общественности, научного и делового сообщества края. Разработчиком программы выступил Дальневосточных федеральный университет, однако к работе привлекались специалисты ведущих научных организаций страны, в том числе Института мировой экономики и международных отношений РАН, Международного центра развития регионов. Со вступительным словом выступил проректор ДВФУ по инновациям Игорь Проценко. Он отметил, что программа определяет основные направления развития Приморского края на ближайшие 5 лет и содержит 17 подпрограмм, которые...

В первую неделю весны в Хабаровске на базе Тихоокеанского государственного университета прошел региональный финал Международной студенческой олимпиады «ИТ-планета 2012/13», которая ежегодно предоставляет студентам учреждений среднего и высшего профессионального образования возможность проверить свои знания в конкурсах по актуальным ИТ-направлениям. Особенностью олимпиады «IT-Планета» является ее практическая ориентированность, которая позволяет активным, целеустремленным студентам сблизиться с бизнес-средой, оценить и повысить свой уровень подготовки к будущей трудовой деятельности, а также получить шанс пройти производственную практику и даже трудоустроиться. Генеральным партнером мероприятия на Дальнем Востоке по традиции выступил хабаровский системный интегратор «ДАТА Центр». Всего в Хабаровск были приглашены более 80 победителей заочного регионального тура – учащиеся двух десятков...

Компании, участвующие в активной борьбе за рынок, рано или поздно осознают необходимость расширения спектра услуг. Особенно, если уже сформировалась устойчивая аудитория клиентов, готовая вновь обратиться к вам по разным причинам – благодаря уровню сервиса, удобству, налаженному интерактиву. Какими факторами следует руководствоваться при вводе новых видов деятельности в жизнь компании? На этот вопрос нам ответил генеральный директор Агентства Финансовой и Правовой Безопасности, Фёдор Казаков. С 1-го марта Агентство предоставляет услуги бухгалтерского сопровождения, проводит аттестацию рабочих мест, аудит перед покупкой бизнеса, оказывает помощь в получении лицензий и прохождении государственных проверок. «Причиной ввода новых услуг применительно для нашей компании стало увеличение спроса на рынке на услуги квалифицированных юристов, и мы должны динамично расти вместе с рынком. То...

21 марта 2013 в Москве в Деловом центре «Амбер Плаза» состоится Молодежный форум «Профессиональный рост» - крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Мероприятие проходит 2 раза в год, начиная с 2007 года, и с завидной периодичностью собирает более 3000 молодых специалистов. Форум организован Учебно-кадровым центром «Профессиональный рост», в нем участвуют ведущие российские и международные компании, представляющие различные сферы бизнеса: от финансов до телекоммуникаций. На форуме компании предоставляют информацию о стажировках и практиках, специальных программах набора выпускников вузов, об открытых вакансиях для молодых специалистов. Работодатели собирают резюме, проводят собеседования и дают советы по прохождению дальнейших отборочных испытаний. В форуме принимают участие компании, которые заинтересованы в привлечении на работу молодых...

С конца декабря 2012 года в Контактном Центре FortLine была запущена работа первых, так называемых home agents – операторы, которые трудятся, не выходя из дома. Домашние агенты или «хомяки», как они сами себя называют, работают по трудовому договору и имеют такие же условия для карьерного роста, что и офисные сотрудники. На данный момент в компании числятся 30 домашних агентов, которые проживают в разных регионах Российской Федерации. Офис компании FortLine находится в Санкт-Петербурге, но теперь и у жителей других городов России есть возможность стать частью профессионального контактного центра. Собеседование и обучение сотрудников проходит через видео-чаты, все необходимые документы отправляются почтой, работа выполняется с помощью специального программного обеспечения, которое предотвращает утечку информации, гарантирует безопасное соединение и позволяет осуществлять постоянный...