Психология (29)

В гостях на подкасте "Женское дело. Лаборатория успеха" замечательный гость — Наталья Владимировна Толстая — известная писательница, журналист и практикующий психолог, а также врач-психотерапевт с дипломами в области психологии, психотерапии и сексологии. Тема подкаста - "Путь к гармонии: психоэмоциональное состояние женщины и его влияние на бизнес и отношения". Наталья Толстая является автором 20 книг, в которых она делится своим опытом и знаниями, предлагая слушателям уникальные подходы к пониманию и улучшению межличностных отношений. Ее исследования и практические рекомендации помогают людям лучше осознавать свои чувства, управлять эмоциями и находить гармонию в отношениях. Наталья Толстая поделится своими секретами успеха и даст рекомендации, которые помогут вам стать более уверенными в общении и взаимодействии с окружающими. На подкасте «Лаборатория успеха» мы встречаемся с...

В среду, 6 мая, с 17:00 до 18:00 на сайте mbm.mos.ru в рамках онлайн-курса «5 навыков делового спикера или как продавать публично» пройдет второй бесплатный вебинар «Как справляться со стрессом во время выступления?». «Всякое улучшение жизни начинается с самоусовершенствования», Б. Трейси. Часто бывает, что хорошо подготовленная презентация или бизнес-выступление проваливаются только потому, что вдруг, в самый неподходящий момент, мысли начинают путаться, текст забываться, в горле появляется ком, руки и ноги дрожат и не слушаются, а лицо покрывается красными пятнами. Для того чтобы взять под контроль свое тело и переживания, создадим логичную и запоминающуюся презентацию по технологиям Силиконовой долины и добавим психофизического детокса. В программе вебинара: психофизические ошибки спикеров – обнаруживаем и освобождаемся;дыхание жизни – прочищаем горло от комка, руки и ноги от...

Лучшие, на наш взгляд, цитаты Олега Тинькова: о деньгах, о жизни и о бизнесе. Правила жизни и бизнеса основателя Tinkoff Bank: 1. “Когда начинаю делать с человеком совместный бизнес, всегда смотрю - какая у него жена. Если нет жены - значит, нет базы, корней. Я стараюсь с такими людьми дела не иметь. Для меня они пустышки. А если есть женщина, ради которой всё делается, то человека я воспринимаю как надёжного и правильного. Должна быть сбалансированная, понятная конструкция.“ 2. “Все что я делаю, я потом осознаю.“ 3. “России инновации не нужны. Мы настолько отстали, что нам нужно все просто копировать.” 4. “Если я вижу в резюме, что человек работал на себя – это для меня лучший работник.” 5. “Чтобы быть богатым должна быть жадность до денег, успеха, нужда.” 6. “Если я вижу, что бизнес – это жопа, я его продаю и иду дальше, я не хочу жить с негативом.” 7. “Я люблю...

Любопытная штука! Скоро, при приеме сотрудника на работу, кадровикам не понадобятся многочисленные заумные тесты. Оказывается на потенциал человека, как работника, совершенно не влияет тип темперамента, прочие психологические особенности и даже гороскоп. Главные факторы эффективности – компетенция и мотивация. Специалисты по менеджменту предлагают рассматривать 4 фазы, четыре состояния работоспособности, в которых может находиться персонал. Когда сотрудник имеет огромную мотивация и слабую компетенцию. Чаще всего она наблюдается либо в момент приема на работу, либо, в начале работы над новым проектом. Сам человек может не осознавать, что его компетенция недостаточная, настолько зашкаливает мотивация.

В Каннах открылась 24-ая ежегодная международная выставка MIPIM-2013, в которой принимают участие более 20000 представителей из 85 стран мира, 1850 компаний экспонентов и 4300 крупнейших мировых инвесторов. Число российских компаний, принимающих участие в международной выставке MIPIM 2013, увеличилось по сравнению с прошлым годом, на 24% - до 410 организаций (Reed MIDEM). "В этом году стало больше не только компаний из России. В целом количество участников выставки, по предварительным данным, в 2013 году превысило 20000, тогда как в 2012 году было 19,4 тысячи участников". На MIPIM 2013 будут присутствовать 4300 инвесторов (2012 год - 4130), число стран-участниц достигнет 85 (2012 год - 83). Согласно данным на сайте выставки, мероприятие займет 19000 кв. м выставочных площадей. Проекты из России можно будет увидеть на стендах Москвы и РФ под эгидой Минрегионразвития, а также на стендах...

18-19 апреля 2013 года Intercharm Professional и Портал 1nep.ru приглашают посетить мероприятия нового формата «HELP-DESK. Зона профессиональной поддержки». HELP-DESK – мероприятие удобного формата – короткие «ЧАВО-модули», не более трех часов, в которые включены ответы на часто задаваемые вопросы специалистов отрасли. Информация каждого модуля преподносится исключительно в виде практических советов и пошаговых рекомендаций профессионалов-практиков конкретной области знаний. Каждый «ЧАВО-модуль» охватывает узкую тему и не содержит общих теоретических лекций. Все советы и рекомендации можно сразу же применить на практике. Анна Дычева-Смирнова, директор по развитию Reed Exhibitions рассказала о предпосылках создания мероприятия: «Обычно обучающие мероприятия в рамках крупных выставок предлагают обширную программу, которая по своему охвату может соперничать со вторым высшим образованием...

На современном этапе развития рынка труда рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает структурированное интервью самым эффективным инструментом оценки кандидата на этапе оценки кадровым агентством. В числе признанных специалистами вариантов оценки - профессиональное и психологическое тестирование, провокативное интервью, Assessment Center (Центр Оценки), аттестация 360 градусов, социометрия, case-интервью, метод проективных вопросов, деловая игра. «Использование провокативного интервью или его элементов в ходе собеседования с топ-менеджером – неприемлемо для профессионального рекрутера», - подчеркивает Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel. Практика показывает, что каждый из методов не дает полноценной характеристики кандидата. Качественный результат достигается только синкретическим эффектом. Между тем, лишь использование структурированного интервью...

Исследователи Wilson Learning показали связь между лидерством и удовлетворенностью сотрудников, а также отметили прямое влияние этих факторов на производительность труда. Wilson Learning Worldwide, глобальный поставщик решений по повышению производительности, провел исследование "Новый взгляд на удовлетворенность сотрудников: эффективность бизнеса и исполнительность" "Исследование показывает, что удовлетворенность среди работников в различных отраслях находится на рекордно низком уровне. Мы считаем, что это имеет отношение к тому, сколько сотрудников находит ценность и смысл в своей деятельности, иными словами, вовлечены в свою работу. Очень важно признать взаимосвязь между удовлетворенностью работников и производительностью их труда, - говорит Дэвид Йесфорд, вице-президент Wilson Learning Worldwide. - Когда у сотрудника высокая удовлетворенность, высоки показатели и вовлеченности, и...

Международный конкурс художественного перевода для любителей иностранных языков и литературы «Музыка Перевода» пройдет в этом году уже в 4-ый раз. Принять участие в нем может любой желающий: в прошлом году свои работы на суд жюри предоставило более 1000 человек из самых разных городов России, а также из других стран. Прием работ начнется 30 сентября 2012 года на сайте konkurs.itrex.ru. Организатор «Музыки Перевода» – Бюро переводов iTrex – проводит это мероприятие уже в четвертый раз. Главная цель конкурса –познакомить отечественных читателей с зарубежной литературой, никогда не издававшейся на русском языке, а также предоставить творческую и информационную платформу лучшим переводческим талантам русскоязычного пространства. «Музыка Перевода – 2012» пройдет в несколько этапов. Вначале всем, кто желает принять в участие, предстоит зарегистрироваться на специально отведенной странице...

11 августа в столичном парке «Сокольники» в рамках инициативы по поддержке Всемирной недели грудного вскармливания прошла финальная акция Недели – флеш-моб в поддержку кормящих мам «Кормить легко и просто!». Флеш-моб был организован Ассоциацией индустрии детских товаров и стал финальным мероприятием программы Недели поддержки грудного вскармливания, стартовавшей в Москве 1 августа одновременно с Неделей грудного вскармливания ВОЗ/ЮНИСЕФ, которая прошла в мире в юбилейный 20-й раз. Артисты, принимавшие участие в театрализованном флеш-мобе, удивили субботних посетителей парка спонтанным танцем в толпе, после чего прошел «парад кормящих мам» - по Центральной аллее продефилировали девушки с куклами-пупсами в слингах. Под аплодисменты промоутеры акции раздавали подарки беременным женщинам и семьям с детьми, приглашали к информационному стенду акции. Антонина ЦИЦУЛИНА, президент Ассоциации...

Ура, в Москву наконец пришла долгожданная весна, а в Петербург — Атилект! Веб-студия №1 по количеству сделанных сайтов в Москве решила покорить Северную столицу, открывая там свой филиал. Это важное событие как для компании, так и для рынка веб-услуг Петербурга прокомментировал генеральный директор Атилекта Виктор Гичун: «Санкт-Петербург — закономерная, логическая ступень развития нашей компании. Открытие филиала для нас является выходом на новый, более качественный уровень обслуживания клиентов в Северной столице. Весомая часть наших заказчиков развивает свой бизнес на севере страны, поэтому очень важно уделить им особое внимание. Многие вопросы теперь будут решаться оперативно, непосредственно на месте, в офисе нового филиала веб-студии». Во время торжественной и радостной церемонии открытия была перерезана красная ленточка у входа в офис «северного» филиала веб-студии на улице...

Недавно в развлекательном комплексе D’Lux деловые люди столицы провожали зиму и искали партнеров по бизнесу на Business.People Party #11. Главная особенность вечеринки: Business Speed Dating – сессии быстрых деловых знакомств. По словам Дмитрия Ткаченко, управляющего партнера компании SMMGroup: - Здесь за три часа даже самые стеснительные знакомятся как минимум с 30-тью деловыми людьми, которые могут стать их клиентами, партнерами, работниками или работодателями. И для многих это шанс развиртуализироваться с друзьями из социальных сетей. Business.People Party – совместный проект маркетингового и event-агентства Business.People и агентства SMMgroup (продвижение в социальных сетях); первые обеспечивают насыщенную программу, вторые узнаваемость в социальных сетях: почти все гости вечеринки, а их около 300, узнают о мероприятии со страницы компании в Facebook, группы компании в Linkedin и...

Приглашаем вас 2 марта посетить наш тренинг для тренеров "Система Эффективного Тренинга. Базовые технологии бизнес-тренинга". Конкурентные преимущества данной программы: Системный подход к бизнес-тренингу, включающий в себя организационную, психологическую, технологическую и инструментальную составляющие. Реальный практический опыт тренерской деятельности, лежащий в основе концепта программы. Программа включает в себя «творческую мастерскую», где участники курса смогут опробовать собственные находки. Демонстрация работы в паре, а также специфика «женского» и «мужского» проведения тренингов. Продолжительность программы: 3 недели. Трёхдневные занятия проводятся один раз в 3 недели (6 тренинговых дней, 48 часов: с 10-00 до 18-00) Предусмотрена возможность посттренингового сопровождения: участие группы в дистанционной стажировке, дополнительная проработка некоторых...

Есть известный сценарий жизни, к которому готовят нас родители - школа с золотой медалью, институт с красным дипломом, и в качестве приза - работа с хорошей зарплатой и гарантированным будущим. Это вполне устроило бы большинство молодых людей. По большому счету, это правильно. Учиться на пятерки нужно. Нужно быть образованным. И красный диплом – это очень, очень здорово! Только есть в этом «сценарии» один существенный момент: в России нет никакой гарантии того, что будущий начальник поинтересуется, где, чему и как ты учился, и что умеешь. Часто бывает так, что в работе никак не используется то, чему ты так прилежно учился в школе и ВУЗе. И тогда у человека возникает вопрос: а зачем я потратил столько времени? И какой смысл тратить пять седьмых своей жизни (пять рабочих дней и два выходных), работая на небезызвестного «дядю»? Ведь практически любое место работы - это чей-то бизнес...

С 21 ноября 2011 года в тренинговом центре Константина Балянина начинается практика для студентов Институт Психоанализа. НОУ ВПО «Московский Институт Психоанализа» основан в 1997 году и является первым учебным заведением в Москве, объединившим в себе возможность изучения психологии, техник психологического консультирования и психоанализа. Практика в рамках ООО «Тренинговая Школа Психологии Голоса» проходит с 21 ноября 2011 года по 15 апреля 2012 года. Общее количество студентов, проходящих стажировку – 45. К особенностям практики относятся: 1. Небольшие учебные группы (4-6 человек). Это позволяет сохранить индивидуальный подход и в то же время получить обширную обратную связь как от тренера, так и от остальных участников группы; 2. Основное внимание уделяется практическим занятиям и супервизии, т.е. студенты получают реальные профессиональные навыки, а не только теоретические...

30 сентября 2011г. в Воронеже состоится Первый HR-Форум Центрально-Черноземного региона. Место проведения: г. Воронеж, ул. Дружинников 8а Работа на форуме будет организована в рамках четырех практических секций: Секция № 1 «Управление персоналом» . 9.30 — 10.00 Регистрация, приветственный кофе. 10.00 — 10.15 Открытие Форума — Актовый зал 10.15 — 10.45 «Построение единой системы подбора, оценки и адаптации персонала на основе конкурсного отбора», Доклад, Асафов Александр Евгеньевич, Руководитель направления оценки персонала ООО «Смарт Персонал Сервис» (г. Воронеж) 10.45 — 11.15 «Практические инструменты повышения вовлеченности персонала в организации», Доклад, Киселева Марина Николаевна, Бизнес-тренер ООО «Интеллект Сервис», специалист по оценке персонала (г. Воронеж) 11.15 — 11.30 Кофе-брейк 11.30 — 12.00 «Настольные игры как инструмент оценки персонала», Доклад, Казарцева Ирина...

Вот уже 5 лет сервисный центр Quickbyte решает компьютерные проблемы любой сложности. Каждый обратившийся получил быструю и качественную помощь, начиная от подробных консультаций по телефону, заканчивая срочными ночными вездами на места. Более 3000 комьютеров и ноутбуков, планшетов и смартфонов побывали в руках специалистов Quickbyte, а количесвто «побежденных вирусов» и решенных «ошибок» не поддаются счету. “Нам важен каждый клиент. Иногда кажется, что сервисный центр — как линия психологической консультации: люди не могут решить небольшую проблему, и сильно переживают, звонят нам. И тогда главное — донести до клиента, что всё не так страшно, что компьютерная помощь бывает своевременной и доступной, и что мы можем помочь” - говорит старший инженер сервисного центра Quickbyte Дмитрий. По большому счету, 5 лет для бизнеса — это не дата, но накопленный опыт все-таки имеет значение...

21 апреля 2011 г. специалистами Петербургской Консалтинговой Группы был организован и проведен открытый мастер-класс "Работа со сложными пациентами: манипуляции и контрманипуляции", в котором приняли участие врачи, руководители частных стоматологических клиник, психологи. Начало занятия было посвящено теоретической части программы, т. е. формированию у участников представления о манипуляции, как о скрытом влиянии на психику человека путем внедрения в нее манипулятором своих собственных целей и навязывании определенной стратегии поведения. Участники тренинга ознакомились с классификацией средств влияния, обычно используемых манипуляторами, в частности, каким может быть влияние на врача со стороны пациента. В ходе обсуждений и ролевых игр были отработаны навыки мониторинга своих эмоций, в результате которого человек может догадаться, что в отношении него используется манипуляция...

Газета «ФОРУМ. Юго-Восток» объявляет конкурс на лучшую публикацию. К участию приглашаются журналисты, специалисты в различных областях, и все, кому есть что рассказать! Победители в трех номинациях «профессионал», «практик», «журналист» получать приз - НОУТБУК. Статьи победителей будут опубликованы в газете «ФОРУМ. Юго-Восток». Темы публикаций соответствуют рубрикам в газете: юриспруденция; деньги; психология; безопасность; недвижимость; образование и карьера; строительство; красота и здоровье; развлечения и отдых. Для участия в конкурсе можно предоставить не одну, а несколько статей. Любая из них может победить! Конкурс пройдёт с 1 марта по 1 октября 2011 года Материал должен быть: актуальным и доступным для широкого круга читателей; грамотно написанным; авторским (статьи, скаченные из Интернета, не допускаются к конкурсу); не рекламного характера; в электронном виде. Свои...

Компания Mental-Skills запустила новый бизнес-тренинг, посвященный модели ситуационного лидерства. Как и предыдущие дистанционные тренинги компании, он ориентирован на развитие практических навыков, прост в использовании, эффективен и позволяет пройти обучение бесплатно всем зарегистрированным на сайте mental-skills.ru пользователям. Менеджеры смогут изучить и научиться применять концепцию ситуационного лидерства, оценить личную эффективность в управлении людьми и получить практический опыт в применении модели лидерства. Как все эти цели реализуемы в рамках онлайн-тренинга? Все дело в новой технологии, на которой и построено дистанционное обучение Mental-skills, - case study (решение конкретных ситуаций, взятых из практики). Она обеспечивает формирование устойчивых ментальных (мыслительных) навыков, которые сразу можно применять в жизни. Эффективное запоминание осуществляется за...

8 июня 2010 года состоялась торжественная церемония передачи спонсорской помощи от группы КНАУФ первому детскому хоспису в Петербурге. Уникальное учреждение создано в здании бывшего Николаевского сиротского пансиона на территории парка Куракина Дача. Сумма спонсорской помощи, которую компания КНАУФ вручила медицинскому учреждению, является частью премии, полученной в Берлине совладельцем международной группы КНАУФ, почетным консулом России в Германии Николаусом Кнауфом за развитие двусторонних отношений. По его решению денежная часть премии была передана детскому хоспису, в дополнение к тому вкладу, который уже сделала компания. Хоспис является первым в России учреждением, где оказывается медицинская, психологическая и духовная помощь детям с тяжелыми, не поддающимися лечению заболеваниями. По словам протоирея Александра Ткаченко, генерального директора хосписа, благодаря...

20 мая на сайте HRM.ru пройдет бесплатный вебинар компании FORMATTA. Вебинар посвящен практическому применению настольных деловых игр в управлении персоналом Вебинар консалтинговой компании FORMATTA Оценка и развитие персонала при помощи настольных деловых игр Игра - одна из наиболее ранних и загадочных форм человеческой деятельности. Свойства игры удивительны: игра помогает получать знания о мире, пробовать себя в разных ролях, моделировать ситуации и события до того, как они произойдут, учиться на опыте других, рисковать, ничем не рискуя, раскрывать себя и раскрепощаться... Эти замечательные особенности игры не могли остаться незамеченными для бизнеса. С середины ХХ века в практику управления вошли деловые игры (бизнес-симуляции), которые со временем приняли самые разные формы – ролевые, компьютерные, настольные, оценочные и развивающие... Наш вебинар посвящен практическому применению...

Сегодня в пресс-центре АиФ при поддержке депутата Государственной Думы, заместителя председателя комитета по делам общественных объединений и религиозных организаций Сергея Маркова состоялась презентация проекта Российской антитабачной коалиции «Звезды против курения». В проекте, приуроченном к 8 марта, приняли участие: Александр Невский, Ирина Ортман, Виктория Боня, DJ Арчи, Ираклий Пирцхалава, Пьер Нарцисс, Лада Денс, Мария Кожевникова, Ольга Русан, Ирина Волк, Виктория Пьер-Мари, Геннадий Ветров с женой, Виктор Лобинцов, Эвелина Бледанс, Елена Князева, Ольга Бузова, Прохор Шаляпин, Елена Ленина, Нюша и Александр Озеров. Участники проекта представили 20 роликов, в которых они поздравили российских женщин с праздником и обратились ко всем зрителям с просьбой не курить в общественных местах. «Звезды против курения» - беспрецедентный проект в России», – заявил Сергей Марков. ...

Существует мнение, что государственные учебные заведения консервативны по определению и с большим трудом поддаются модернизации. Однако в системе Минобразования уже существуют образовательные заведения, идущие в авангарде инновационных процессов. К таким относится Государственная академия инноваций (ГАИН) – первое государственное образовательное учреждение в истории новой России, созданное специально для такой деятельности в сфере образования и задуманное как передовой научно-методический центр. Особое место в деятельности Академии занимает социо-психологическое направление исследований, которое олицетворяет недавно учреждённая Кафедра социологии и психологии, возглавляемая профессором Голицыной Н.В. Идеология научно-методической деятельности кафедры предполагает не только передачу знаний, но и достижение полного раскрытия интеллектуальных, творческих, психических и духовных...

Новая программа семинаров включает в себя следующие актуальные темы по управлению изменениями, стратегическому анализу и планированию, управлению проектами, а также по финансам для руководителей и менеджеров компаний. Также стоит обратить внимание на такой аспект как психологическое управление - общение с персоналом для удержания положительной атмосферы в коллективе. Понимая важность каждой минуты рабочего времени менеджера, Открытая Школа Бизнеса предлагает только однодневные семинары - это позволит получить новые знания в очной форме с минимальным отрывом от работы. Более подробно о программе ближайших семинаров http://www.obs.ru/seminars/

Согласно последним тенденциям в развитии гостиничного бизнеса, «Wellness & SPA» становится всё более востребованным и уже почти неотъемлемым направлением индустрии гостеприимства. С появлением современных салонов красоты возникает необходимость обучения новых квалифицированных специалистов, их подготовке в профессиональных школах и учебных центрах. Одно из таких образовательных учреждений - учебный центр эстетики и стиля «Афалина» - было открыто 1 августа 2008 года на базе гостиничного комплекса «40-й меридиан». Обучение в школе проходит по трём специальностям: КОСМЕТОЛОГИЯ, ПАРИКМАХЕРСКОЕ ИСКУССТВО, МАСТЕРСТВО МАНИКЮРА И ПЕДИКЮРА. Курс обучения включает в себя не только теоретические и практические занятия по профессиональной подготовке, но и мастер-классы с участием высококвалифицированных специалистов, а также тренинги по психологии общения с гостями. Образовательная деятельность...

Компания АВЕЛайф объявляет о выпуске TestGold 2008. TestGold - современная технология тестирования, обеспечивающая как тестирование знаний, так и психологическое тестирование при приеме сотрудников на работу, аттестации персонала и тест-контроле обучаемых. Используя TestGold, Вы можете создавать собственные профессиональные тесты с использованием вопросов 12 типов, расширенным форматированием текста с включением списков, изображений, таблиц, OLE-объектов, аудио- и видеоматериалов, поддержкой секций и гибкой многоуровневой системой оценивания. Тестирование может проводиться локально, централизованно в локальной сети организации и удаленно. В ПО реализован полноценный учет тестируемых и наглядный анализ результатов тестирования. Формирование отчетности обеспечивается встроенным редактором отчетов на основе настраиваемых шаблонов. Качественные программные продукты семейства TestGold имеют...

C 3 сентября в клубе «Кимберли Лэнд» начинается новый фитнес-сезон. Департамент аэробики представит новые танцевальные классы Disco 80-x, In Da Club, 9 с половиной недель, Raggajam, DJ s Party. В числе новых программ Аквааэробики - Aqua Мама и Kick-boxing на воде. Детский клуб порадует новыми уроками Арт-терапия, Волшебный обруч и Черлидинг. Raggajam – это смесь уличной Ragga, Hip Hop и джаза, но при этом с характерным духом островов. Творчество, хорошая атмосфера и веселье – вот главные составляющие. Raggajam – новый вид уличного танца, соединяющий в себе страсть, экзотику и доступность. Disco 80-x - и без слов все понятно!!! Рекомендуется всем без исключения! In Da Club - новый танцевальный класс, на котором в течение одного часа вы сможете попробовать 3 разных стиля клубных танцев: house, disco-house, trance или latino. Движения наполнят Вас энергией и улучшат настроение. 9 с...

Благодаря усилиям специалистов компании "Интеллект Сервис" комплекс управления и безопасности объекта Legos успешно интегрирован с системой Incadea. Incadea - международный программный продукт для автомобильного бизнеса (автомобильных дилеров и сервисных центров), разработанный американской компанией Reynolds&Reynolds на базе системы Microsoft Business Solutions Navision, которая занимает лидирующие позиции на мировом рынке ERP-систем. Программное обеспечение Incadea позволяет автоматизировать такие сферы деятельности автомобильного предприятия, как продажа автомобилей и запчастей, управление сервисным обслуживанием и отношениями с клиентами. В данной интеграции Система Legos ежесекундно собирает информацию о перемещениях и текущем местоположении транспортных средств и персонала, а система Incadea является основным средством оперативного учета деятельности предприятия, в...