Кризис вносит свои коррективы в работу организации, на любом из уровней управления. Руководителям компаний в данный период стоит особое внимание уделить проведению изменений - плановых, а тем более вынужденных и спонтанных. Системный подход всегда был основой качественного проведения изменений. С технологиями планирования и проведения, а также особенностями управления людьми в ситуации изменения познакомьтесь на семинаре "Управление изменениями - системный подход", который проводит Открытая Школа Бизнеса.